İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Verilen hizmetler, işe alım prosedürünün hukuki alt yapısının oluşturulması, iş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerinin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve/veya yeniden düzenlenmesi, her bir somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması, İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası Kanunundan doğan tüm yükümlülüklerle ilgili ve uygulamaya ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması, sendikal faaliyetler ile ilgili sorunların çözümü ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında dava öncesi, arabuluculuk sürecine katılma, dava süreci ve dava sonrasında her türlü uyuşmazlığın çözümünü karşılayacak şekilde çeşitlilik göstermektedir.

​

İş Hukuku alanında verdiğimiz başlıca hizmetler;

- Kıdem  tazminatı davaları

- İhbar tazminatı davaları

- Ücret alacağı davaları

- Hizmet tespiti davaları

- İşe iade davaları

- Eşit davranma ilkesine aykırılık sebebiyle tazminat davaları

- Özensiz ifa davaları

- Çalışma belgesinin verilmemesi sebebiyle tazminat Davaları

- Kötü niyet tazminatı

- Yurtdışındaki çalışma süresinin borçlanılabileceğinin tespiti davaları

- Maddi ve Manevi tazminat davaları

​